Denuncian condiciones laborales “tercermundistas” para empleados del parking de Arca contratado por el Ayuntamiento

El aparcamiento de Arca, gestionado por una empresa contratada por el Ayuntamiento, está en el centro de una polémica tras las denuncias de sus empleados sobre las precarias condiciones laborales que enfrentan, especialmente aquellos empleados que están asignados al turno de noche.

Según las quejas presentadas por los trabajadores, el personal nocturno del aparcamiento no disfruta de ningún fin de semana libre ni de días festivos a lo largo del año. Esta situación, calificada como “insostenible” y “propia del tercer mundo” por varios afectados, genera graves dificultades para la conciliación de la vida laboral y familiar.

“No se puede tener a la gente trabajando sin descanso ni siquiera en días festivos. Esto nos impide pasar tiempo con nuestras familias y afecta gravemente nuestra salud”, comenta uno de los empleados, quien prefiere mantenerse en el anonimato por temor a represalias.

Los trabajadores aseguran que, a pesar de las quejas presentadas a la empresa y al Ayuntamiento, no han obtenido ninguna respuesta favorable.

Los trabajadores piden al Ayuntamiento que revise urgentemente la situación de los y que garantice que se cumplan los convenios laborales vigentes. No se puede permitir que una entidad pública externalice servicios a una empresa que explota a sus empleados de esta manera.

Por su parte, el Ayuntamiento no ha emitido aún un comunicado oficial sobre el caso. Sin embargo, se espera que en los próximos días se tomen medidas ante el creciente malestar social y las quejas formales presentadas.

Clece

Se da la circunstancia de que no es esta la primera empresa contratada por el Ayuntamiento y que presenta problemas respecto a los trabajadores. Sin ir más lejos, hace solo un par de meses las trabajadoras de Clece , ayuda a domicilio, protagonizaron una protesta por las condiciones laborales precarias que sufren.

La situación está generando debate sobre la externalización de servicios públicos y la responsabilidad del Ayuntamiento en la supervisión del trabajo que ofrecen y de las condiciones laborales de los trabajadores que contratan estas empresas.