El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2026. Incluye un total de 74 plazas destinadas a reforzar la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos.
La convocatoria combina 31 plazas de acceso libre —incluidas las reservadas al sistema de movilidad— y 43 de promoción interna. El objetivo es incorporar nuevos profesionales y, al mismo tiempo, reconocer la experiencia del personal municipal.
La delegada de Recursos Humanos, Teresa García, ha subrayado que esta oferta responde al compromiso del Gobierno local con una administración: “más moderna, eficaz y ajustada a las necesidades reales de la ciudad”. Las plazas permitirán fortalecer áreas clave para el funcionamiento de Alcalá, como Policía Local, Bomberos, servicios administrativos, atención ciudadana, servicios sociales, cultura, servicios técnicos y mantenimiento urbano, entre otras.
La Oferta Pública de Empleo ya ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Las personas interesadas podrán consultar toda la información tanto en el BOE y el BOP como en el apartado de Recursos Humanos de la web municipal, donde se actualizarán los distintos procesos selectivos.
