Más de 120 personas han participado en la conferencia y talleres prácticos centrados en la motivación, el autoconocimiento, la gestión de la adversidad y el descubrimiento del talento del primer encuentro que ha organizado el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, a través del proyecto RELANZA-T, como apertura del ciclo de cuatro Jornadas de Activación para el Empleo dirigidas principalmente a las personas participantes en sus itinerarios formativos.
Según la delegada de Empleo, Paula Fuster, “esta iniciativa busca complementar la formación que reciben los participantes en el programa con herramientas y experiencias que les ayuden a afrontar la búsqueda de empleo, reconocer sus capacidades y mejorar sus oportunidades de incorporación al mercado laboral”. En este punto, se ha recordado que el proyecto de empleabilidad RELANZA-T impulsado por el Ayuntamiento beneficia a 800 personas con más de 60 itinerarios en profesiones de alta demanda laboral en sus distintas convocatorias y cuenta con una financiación aproximada de 5,7 millones de euros, procedentes del Ministerio de Política Territorial, cofinanciados en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.
Las jornadas están concebidas como espacios de encuentro, aprendizaje y participación en los que se abordan diferentes dimensiones de la empleabilidad. Además de trabajar competencias profesionales, se presta atención a aspectos personales y emocionales que pueden influir en el acceso al empleo, como la motivación, la confianza, la resiliencia, el autoconocimiento y la capacidad para superar dificultades. La iniciativa también busca fomentar la colaboración entre las personas participantes, las empresas formadoras y las entidades colaboradoras del proyecto, acercándoles nuevas herramientas y recursos que favorezcan su desarrollo profesional y sus oportunidades de inserción laboral.
Esta primera jornada, celebrada en el Auditorio Riberas del Guadaíra, se ha titulado ‘Activación, motivación, competencias y bienestar’ y ha contado con la conferencia inicial ‘Trabajar de “lo que sea” no es un plan’, más cuatro talleres para trabajar habilidades personales y profesionales desde un enfoque práctico.
En cuanto al calendario de las siguientes Jornadas, también con conferencias y talleres prácticos, el 20 de noviembre se celebrará la siguiente cita bajo el título ‘Marca personal, talento y oportunidades’. La tercera jornada ‘Gestión emocional, resiliencia y autocuidado’ se desarrollará el 10 de febrero, y la cuarta y última el 12 de marzo, centrándose en el ‘Empleo, networking y contacto con empresas’. Las actividades se desarrollan principalmente en el hall del Auditorio Riberas del Guadaíra, utilizando también algunas de las aulas del recinto para la realización de talleres y dinámicas de trabajo.
