El Ayuntamiento trata de enmendar su error y paga 6 meses de retrasos a sus trabajadores
Tras las numerosas quejas y manifestaciones de los trabajadores municipales, el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, ha procedido al pago a todos los trabajadores municipales de las subida retributiva del 1,5% establecida en los Presupuestos Generales del Estado para 2018 correspondientes a los meses entre enero y junio. No es, ni mucho menos, todo lo que se debe…pero es un avance
La Delegación de Recursos Humanos ha destacado que también se ha procedido al pago del concepto de productividad al colectivo del funcionario municipal gracias al acuerdo alcanzado por los sindicatos de este colectivo reflejado en el acuerdo del pleno del pasado 20 de septiembre que permitió desbloquear el abono de estos conceptos. En este
sentido, se hace referencia al abono de este concepto que no figuraba en la nómina de julio y agosto y de cuyas cantidades también se ha procedido al pago.
El complemento de productividad es una parte de la retribución de los empleados municipales que según la normativa vigente debe ser retribuida en base a circunstancias determinantes del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e incitativa del empleado, aspectos que se abordan en el manual de Sistema de Evaluación del
Desempeño, también aprobado por el Pleno.
Estos pagos son consecuencia del trabajo coordinado del delegado de Recursos Humanos, Antonio Gómez Menacho, con las fuerzas sindicales, quién confía en continuar con la vía del diálogo para avanzar en encontrar soluciones satisfactorias para todo el conjunto de
trabajadores dentro del marco legal establecido.
